一、公司快破产会计怎么交接
公司快破产时会计交接工作至关重要，需按以下步骤进行：
1. 整理资料：会计应将公司所有会计资料，如会计凭证、账簿、财务报表、税务资料等进行全面整理，确保资料完整无缺。
2. 编制清单：详细编制交接清单，清单应包含各类资料的名称、数量、所属期间等信息。对于未完成的会计事项，也要在清单中注明。
3. 资产核对：与相关人员一起对公司的资产进行核对，包括现金、银行存款、存货、固定资产等。确保账实相符，如存在差异，需查明原因并记录。
4. 税务清查：对公司的税务情况进行清查，包括纳税申报、税款缴纳等。确保税务事项处理完毕，无欠税等问题。
5. 交接手续：与接手的会计或破产管理人进行面对面交接。在交接过程中，双方应认真核对清单内容，确认无误后在交接清单上签字盖章，明确责任。
6. 后续协助：交接完成后，原会计应在一定时间内对新接手人员提供必要的协助，解答相关问题。
通过以上规范的交接流程，可以保证公司财务信息的连续性和准确性，为公司破产清算工作提供有力支持。
二、公司临近破产员工怎么办
公司临近破产，员工可采取以下措施维护自身权益：
- 关注公司动态：及时了解公司破产程序进展，包括是否进入重整、和解或清算程序。通过合法渠道获取信息，如参加职工大会、阅读公告等。
- 核实工资和补偿：整理自己的工资条、考勤记录等，确认公司拖欠的工资、加班费、奖金等数额。依据《劳动合同法》，公司破产解除劳动合同，员工有权获得经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
- 参与债权申报：公司进入破产程序后，员工应在规定时间内进行债权申报，提供相关证据材料，申报工资、经济补偿等债权。
- 寻求法律帮助：若与公司就工资、补偿等问题存在争议，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
- 做好再就业准备：在处理公司破产事宜同时，关注就业市场，更新简历，积极寻找新的工作机会。
三、公司快破产的老板怎么办
公司濒临破产，老板可采取以下措施：
1. 全面评估公司状况：对公司资产、负债、业务等进行详细梳理，明确公司核心问题和财务状况，为后续决策提供依据。
2. 制定债务处理方案：与债权人积极沟通，尝试协商债务展期、减免或重组，避免债务诉讼导致公司资产被快速清算。
3. 调整业务策略：审视业务模式，削减亏损业务，聚焦核心业务和有盈利潜力的项目，优化运营成本，提高公司盈利能力。
4. 寻求融资支持：可以寻找新的投资者注入资金，或向银行等金融机构申请贷款，缓解资金压力。
5. 考虑破产保护或清算：若公司实在无法挽回，可向法院申请破产保护或清算。破产保护能让公司在法院监督下继续运营并重组；清算则需按法定程序处理公司资产，偿还债务。
6. 合法合规操作：在整个过程中，老板要确保所有行为符合法律法规，避免因个人不当行为承担额外法律责任。
总之，公司快破产时老板需冷静应对，综合运用多种手段，尽可能减少损失并妥善处理公司事务。
