一、60股权可以踢出40吗
持有60%股权的股东通常不能直接踢出持有40%股权的股东。
股东资格的解除有着严格的法律规定和程序。《公司法》规定，只有在股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资的，公司才可以通过股东会决议解除该股东的股东资格。
即便持有60%股权的股东在股东会表决上占优势，但仅股权比例高并不足以直接决定解除其他股东资格。若不符合法定解除股东资格的情形，强行以股东会决议等方式“踢出”40%股权的股东，可能会面临被踢出股东的法律挑战，如提起确认股东会决议无效之诉等。
所以，是否能“踢出”40%股权的股东，关键在于该股东是否存在法定解除资格的情形，而非单纯由股权比例决定。
二、5年不分红有权利退股吗
公司5年不分红，股东是否有权利退股需视具体情况而定。
若公司章程明确规定了分红条件和时间，公司连续5年盈利且符合分红条件却不分红，股东可尝试与公司协商，要求公司回购其股份以实现退股。若协商不成，根据相关法律，股东可自股东会会议决议通过之日起60日内，与公司达成股权收购协议；若60日内未达成，股东可自股东会会议决议通过之日起90日内向人民法院提起诉讼，请求公司按照合理价格收购其股权。
若公司章程未对分红事宜作出明确规定，或者公司未盈利不符合分红条件，股东一般不能仅以5年未分红为由直接要求退股。不过，股东可将自己持有的股权转让给其他股东或第三方，以达到退出公司的目的，但需遵循公司章程和法律规定的相关程序。
三、2家公司合并股权怎么分
两家公司合并时股权分配通常有以下几种方式：
1. 按资产估值：对参与合并的两家公司进行全面的资产清查和评估，包括有形资产和无形资产。根据评估的资产价值确定股权比例。比如，A公司资产估值为5000万，B公司资产估值为3000万，那么合并后A公司的股权比例可能为5000÷(5000 + 3000)=62.5%，B公司为37.5%。
2. 按市场价值：如果公司是上市公司，可参照公司在证券市场上的市值来分配股权。若未上市，则可以参考同行业类似公司的市场估值进行估算。
3. 协商确定：双方根据公司未来发展战略、各自的核心竞争力、资源贡献等因素进行协商。比如，一家公司拥有先进技术，另一家有广泛的市场渠道，双方可综合考量这些因素来确定一个双方都能接受的股权分配方案。
4. 考虑业绩和盈利预期：结合公司过往业绩以及未来盈利预测来分配股权。业绩好、盈利预期高的公司可能获得更高的股权比例。
在确定股权分配时，需要签订详细的合并协议，明确各方权利义务，并按照法定程序办理相关变更登记手续，以保障合并的合法性和稳定性。
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